De kunst van vruchtbaar samenwerken

Door groepsdynamiek te doorzien de wijsheid van de groep als geheel leren ontsluiten. Voor wie samenwerkt met anderen, een gedegen Zijnsgeoriënteerde of spirituele ondergrond heeft en nieuwsgierig is naar hoe je vruchtbaar kunt samenwerken.

Vruchtbaar samenwerken gaat niet vanzelf, ook niet in een verlichte context

Stel: je wilt samen met anderen iets doen. Iets waarvoor je elkaar nodig hebt. Hoewel je weet dat jij en de anderen in de groep al verlicht, wijs en heel zijn, merk je dat vruchtbaar samenwerken niet vanzelfsprekend is. Het is spannend en frustrerend en na verloop van tijd geef je het op, of haak je af. Wat gebeurt hier en kan dat anders?

Vruchtbaar samenwerken is gezamenlijk wijsheid leven in verbinding

Hoe zou het zijn om zo met elkaar te kunnen samenwerken, dat de al gegeven wijsheid en verbondenheid van de groep als geheel ervaarbaar wordt? Zodat de groep duurzame en gedragen resultaten neemt waar ieder blij van wordt? Of om vanuit liefde en wijsheid bij de spanning die je in de groep ervaart te kunnen zijn, en zo de spanning kunt leren zien als brandstof voor je eigen ontwikkeling en die van de groep als geheel? En ieder in de groep een rijpe, volwassen respons leert te geven op de dynamiek in de groep.

Doel leergroep Wijsheid van de groep

Ik bied een leergroep aan op het pad van verlichte levenskunst, nu niet alleen als jouw pad, maar ook als een gezamenlijk pad. Het doel van de leergroep is dat we ons in een veilige setting bewust kunnen worden van onze overlevingspatronen die in relatie tot elkaar wakker worden en de dynamiek die dat geeft. Zodat we die leren doorzien en ieder als deelnemer, en de groep als geheel, ermee op z’n gemak kan raken. Daartoe reik ik een aantal principes, ondersteunende vaardigheden en bewustwordingsoefeningen aan. Deze ontleen ik aan Zijnsoriëntatie en de systeemvisie. Het resultaat is meer verbinding, transparantie en (zelf)vertrouwen, wat nodig is om tijdens het samenwerken verlichting en verwarring meer bij elkaar te houden.

De principes van de leergroep verder toegelicht

Overlevingspatronen zorgen voor verwarring

In de visie van Zijnsoriëntatie zijn we al wijs en heel, maar gedragen we ons verward, omdat onze dagelijkse geest gevangen zit in allerlei overlevingspatronen. Die overlevingspatronen worden geactiveerd zodra we ons bij een groep aansluiten. We worden onmiddellijk meegezogen in de dynamiek van de groep. Dat gebeurt volkomen onbewust, automatisch en elk moment. Dat is niet goed of fout, het gebeurt gewoon. Daarmee verlaat onze geest zijn vrije plek. Onze wijsheid wordt verwarring en dat geeft ruis in de communicatie en belemmert een vruchtbaar samenwerken.

Herkennen van groepsdynamiek

Aan welk gedrag kunnen we dynamiek herkennen? We stapelen bijvoorbeeld de ene mening op de andere, of we reageren met ‘ja, maar…’, of we praten in abstracte termen. Dit zijn manieren van praten met elkaar, waar we onbewust op reageren. Het zijn uitingen van een onderliggende dynamiek die is gebaseerd op overleven.

Daar reageren we dan weer onbewust op en zo wordt verwarring bestendigd. Vruchtbaar samenwerken en gezamenlijk besluiten nemen blijkt niet zo makkelijk.

Doorzien dat groepsdynamiek niet persoonlijk is

De kunst is om onze al gegeven wijsheid en heelheid en onze verwarring tijdens het samenwerken dichter bij elkaar te leren houden. Dus om vanuit openheid te leren onze beperkingen en neuroses te herkennen. Om daarover zowel realistisch als transparant te worden. En om ze precies zoals ze zich tonen te  voelen en vanuit een liefdevol perspectief aanwezig te laten en te doorzien in hun illusoire aard. Juist dan vormen ze de brandstof voor ontwikkeling. 

Mijn motivatie voor deze leergroep

Zelf merkte ik tijdens het samenwerken in een groep dat ons groepsdoel niet dichterbij kwam en we elkaar niet echt hoorden. Mijn frustratie hierover was de motor om te zoeken naar hoe dit anders kon, en ik werd geraakt en geïnspireerd door wat Ken Wilber en Jobbeke de Jong daarover schreven. De laatste schreef vanuit de systeemvisie haar boek Competente mensen incompetente teams (2021). De systeemvisie ziet een groep een levend geheel dat zich kan ontwikkelen, vergelijkbaar met een individu. Deze visie raakte mij erg. Ik volgde een opleiding van 2 jaar bij haar.

Wijsheid is de potentie van het geheel

Ik leerde hoe de systeemvisie helpt om het zicht op de dynamiek in een groep te vergroten en om je emoties als niet alleen persoonlijk te zien. Ik zag hoe onze symbiotische en narcistische neigingen ons verhinderen ruimer te zijn dan ons ego, waardoor we de groep als een geheel niet kunnen zien noch onszelf als onderdeel ervan. Ik ervoer hoe deze neigingen alleen maar in relatie met elkaar op te lossen zijn. En dat precies daardoor de kostbare en vreugdevolle potentie van de groep als geheel vrijkwam. Dat verheugde mij en ik voel me erg gemotiveerd om wat ik leerde, en nog steeds leer, door te geven.

Iets voor jou?

Verlicht samenwerken is dus een kunst. Word je nieuwsgierig naar de kunst van verlicht samenwerken en heb je een gedegen Zijnsgeoriënteerde ondergrond, bijvoorbeeld de 3-jarige Zijnstraining? Dan is deze unieke online leergroep iets voor jou. Wil je meer informatie of heb je interesse? Klik op de contact button.

Praktische informatie

De leergroep komt eenmaal in de vijf a zes weken bij elkaar op vrijdag.

Data 2025-2026:26 september, 31 oktober, 12 december, 23 januari, 27 februari, 10 april.

Mochten we met elkaar kiezen voor acht bijeenkomsten dan komen daarbij: 22 mei, 26 juni

Tijd: 10-ca 11.30u

Locatie: online via zoom

Tarief: € 100 voor 6 keer