Hoe doen we dat zonder dat het vastloopt? Natuurlijk kennen we het meerderheidsbesluit, meeste stemmen gelden. We kennen ook het oeverloze gepraat als we willen dat we het allemaal met elkaar eens zijn, besluiten met consensus. Om nog maar te zwijgen…
In mijn vorige blog besprak ik de hoofdlijnen van holoncratie, de visie, waarden en principes, zoals ik ze begrijp. Holoncratie is gebaseerd op holacracy, een organisatievorm die zelfsturing. ondersteunt. Maar met visie en principes alleen wordt er nog geen werk uitgevoerd. In…
Over de invoering van holacracy in een organisatie in een spirituele context We kennen allemaal wel de hierarchische organisatievorm, waarin van bovenaf wordt bepaald welk werk er moet worden gedaan. Dat roept vaak verzet op vanwege de ongelijkwaardigheid. Kan dit…