De kunst van vruchtbaar samenwerken

Het uitgangspunt van Zijnsorientatie is dat we als mens zowel verlicht, wijs en heel als ook verward zijn. Ook een verzameling mensen die samenwerkt, een groep dus, is zowel verlicht  als verward. Door groepsdynamiek te doorzien kunnen de wijsheid en de heelheid van de groep als geheel zich tonen. Dit helpt niet alleen de groep als geheel, maar ook de individuele leden. Voor wie samenwerkt met anderen, een Zijnsgeoriënteerde ondergrond heeft en nieuwsgierig is naar hoe je vruchtbaar kunt samenwerken en het geheel tot bloei kan laten komen.

Vruchtbaar samenwerken gaat niet vanzelf, ondanks onze goede intentie 

Stel: je wilt samen met anderen iets doen. Iets waarvoor je elkaar nodig hebt. Hoewel je weet dat jij en de anderen in de groep al verlicht, wijs en heel zijn, merk je dat vruchtbaar samenwerken niet vanzelfsprekend is. Het is spannend en kan frustrerend zijn. De spanning loopt op en je denkt door harder te werken iets daarvan op te lossen. Maar dat blijkt helpt niet. te helpen Je frustratie blijft en na verloop van tijd geef je het op en pas je je aan, of haak je af. Wat gebeurt hier en kan dat anders?

Vruchtbaar samenwerken is gezamenlijk wijsheid leven in verbinding

Hoe zou het zijn om zo met elkaar te kunnen samenwerken, dat de al gegeven wijsheid en verbondenheid van de groep als geheel ervaarbaar wordt? Zodat de groep tot duurzame en gedragen resultaten komt waar ieder blij van wordt? Of om vanuit liefde en wijsheid bij de spanning die je in de groep ervaart te kunnen zijn, en zo de spanning kunt leren zien als brandstof voor je eigen ontwikkeling en die van de groep als geheel? En je in de groep een vrije, volwassen respons leert te geven op de dynamiek in de groep.

Enkele principes verder toegelicht

Overlevingspatronen zorgen voor verwarring

In de visie van Zijnsoriëntatie zijn we al wijs en heel, maar gedragen we ons verward, omdat onze dagelijkse geest gevangen zit in allerlei overlevingspatronen. Die overlevingspatronen worden geactiveerd zodra we ons bij een groep aansluiten. We worden onmiddellijk meegezogen in de dynamiek van de groep. Dat gebeurt volkomen onbewust, automatisch en elk moment. Dat is niet goed of fout, het gebeurt gewoon. Daarmee verlaat onze geest zijn vrije plek. Onze wijsheid wordt verwarring en dat geeft ruis in de communicatie en belemmert een vruchtbaar samenwerken.

Herkennen van groepsdynamiek

Aan welk gedrag kunnen we dynamiek herkennen? We stapelen bijvoorbeeld de ene mening op de andere, of we reageren met ‘ja, maar…’, of we praten in abstracte termen. Dit zijn manieren van praten met elkaar, waar we onbewust op reageren. Het zijn uitingen van een onderliggende dynamiek die is gebaseerd op overleven. Daar reageren we dan weer onbewust op en zo wordt verwarring bestendigd. Vruchtbaar samenwerken en gezamenlijk besluiten nemen blijkt niet zo makkelijk.

Doorzien dat groepsdynamiek niet persoonlijk is

De kunst is om onze al gegeven wijsheid en heelheid en onze verwarring tijdens het samenwerken dichter bij elkaar te leren houden. Dus om vanuit openheid te leren onze beperkingen en neuroses te herkennen. Om daarover zowel realistisch als transparant te worden. En om ze precies zoals ze zich tonen te  voelen en vanuit een liefdevol perspectief aanwezig te laten en te doorzien in hun illusoire aard. Juist dan vormen ze de brandstof voor ontwikkeling. 

Mijn motivatie voor deze leergroep

Zelf merkte ik tijdens het samenwerken in een groep dat ons groepsdoel niet dichterbij kwam en we elkaar niet echt hoorden. Mijn frustratie hierover was de motor om te zoeken naar hoe dit anders kon, en ik werd geraakt en geïnspireerd door wat Ken Wilber en Jobbeke de Jong daarover schreven. De laatste schreef vanuit de systeemvisie haar boek Competente mensen, incompetente teams (2021) en Powerplay (2026). De systeemvisie ziet een groep een levend geheel dat zich kan ontwikkelen, vergelijkbaar met een individu. Deze visie raakte mij erg. Ik volgde een opleiding van 2 jaar bij haar.

De potentie van het geheel is wijsheid

Ik leerde hoe de systeemvisie helpt om het zicht op de dynamiek in een groep te vergroten en om je emoties als niet alleen persoonlijk te zien. Ik zag hoe onze symbiotische en narcistische neigingen ons verhinderen ruimer te zijn dan ons ego, waardoor we de groep als een geheel niet kunnen zien, noch onszelf als onderdeel ervan. Ik ervoer hoe deze neigingen alleen maar in relatie met elkaar op te lossen zijn. En dat precies daardoor de potentie van wijsheid en vreugde van de groep als geheel vrijkwam. Dat verheugde mij en ik voel me erg gemotiveerd om wat ik leerde, en nog steeds leer, door te geven.

Doel leergroep Wijsheid van de groep

Ik bied een leergroep aan op het pad van verlichte levenskunst, nu niet alleen als jouw pad, maar ook als een gezamenlijk pad. Waar je tegenaan loopt in een groep kun je als casus inbrengen. Elke groepssituatie met meer dan 2 personen is in principe geschikt.

Het doel van de leergroep is dat we ons in een veilige setting bewust kunnen worden van onze overlevingspatronen die in relatie tot elkaar wakker worden en de dynamiek die dat geeft. Zodat we die leren doorzien en ieder als deelnemer, en de groep als geheel, ermee op z’n gemak kan raken. Dit helpt niet alleen ons als individu vrijer worden, maar ook de groep als geheel. Daartoe reik ik een aantal principes, ondersteunende vaardigheden en bewustwordingsoefeningen aan. Deze ontleen ik aan Zijnsoriëntatie en de systeemvisie. Het resultaat is meer verbinding, transparantie en (zelf)vertrouwen en vreugde, wat nodig is om tijdens het samenwerken verlichting en verwarring meer bij elkaar te houden.

Iets voor jou?

Vruchtbaar samenwerken is dus een kunst. Word je nieuwsgierig naar de kunst van vruchtbaar samenwerken en heb je een gedegen Zijnsgeoriënteerde ondergrond, bijvoorbeeld de 3-jarige Zijnstraining? Dan is deze unieke online leergroep misschien iets voor jou. Wil je meer informatie of heb je interesse? Klik op de contact button.

Praktische informatie

De leergroep komt eenmaal in de vier a vijf weken bij elkaar op vrijdag morgen.

Data 2026-2027: 25 september, 23 oktober, 27 november, 8 januari, 12 februari, 23 maart, 28 mei.

Tijd: 10-ca 11.30u

Locatie: online via zoom

Tarief: € 200